Nuestra Rectora, la Dra. Ana María Piñeros Ricardo, junto a la Directora de CORPAS Global, Mg. Daniela Herrera, lideraron una ambiciosa agenda en Orlando, Estados Unidos, logrando la gestión de 19 interacciones estratégicas con delegaciones de más de 10 países.
La Fundación Universitaria Juan N. Corpas consolidó un nuevo hito en su estrategia de internacionalización tras concretar una destacada participación en la Conferencia y Expo Anual de NAFSA 2026: Association of International Educators, reconocido como el foro de educación internacional más grande y dinámico del mundo, celebrado del 24 al 29 de mayo en Orlando, Estados Unidos.
La delegación oficial, encabezada por la Rectora, la Dra. Ana María Piñeros Ricardo, y la Directora de CORPAS Global, la Mg. Daniela Herrera, adelantó una intensa agenda de alta dirección orientada a la reactivación de convenios institucionales, la diversificación de la movilidad académica en América Latina y la inserción de la universidad en fondos multilaterales de cooperación como 100,000 Strong in the Americas, Erasmus+ y Horizonte Europa.
Un frente global por el liderazgo en la educación superior
Durante el encuentro global, uno de los mayores logros institucionales fue el posicionamiento internacional del Observatorio de Educación con Mirada de Mujer, una iniciativa transversal de la Rectoría de La Corpas diseñada para conectar con nuevas oportunidades de transformación social y educativa, como son la Estrategia para la Permanencia Académica Materna y Paterna (PAMP), Hilando Vidas y Visión de Mujer Campesina.
La presidenta de Sofia University (EE. UU.), Carol Lee Humphreys, compartió su visión estratégica con el proyecto para integrarse a esta red de colaboración en temas de género y liderazgo educativo. En paralelo, la Ilia State University de Georgia manifestó su interés formal en respaldar el observatorio, visualizándolo como una plataforma sólida para la formulación de propuestas conjuntas ante fondos europeos de investigación. A esta red se sumaron organizaciones como ThinkShift Leadership de Estados Unidos y la Institución Universitaria Colombo Americana (Unica), con quienes se planteó la creación de consejos periódicos para abordar los retos de la gestión directiva femenina.
Impulso a la salud comunitaria y la innovación en América Latina
En el ámbito regional, las directivas de La Corpas enfocaron sus esfuerzos en robustecer la cooperación en el área de la salud y la proyección social. En Chile, se coordinó con la Universidad del Desarrollo (UDD) la ampliación de cupos para rotaciones clínicas de medicina interna y la reactivación de metodologías virtuales COIL, mientras que con la Universidad Autónoma de Chile se exploraron proyectos de movilidad bilateral enfocados en la vinculación comunitaria.
Por su parte, la alianza con la Universidad del Azuay en Ecuador abrió camino para el uso compartido de laboratorios de simulación y la futura participación en misiones de medicina comunitaria, a través del modelo de “Camión Quirúrgico” en las Islas Galápagos. Adicionalmente, se definieron hojas de ruta para cursos cortos con la Universidad de las Américas (UDLA) y pasantías de investigación con la Universidad Católica de Loja (UTPL). Hacia Centroamérica y México se iniciaron los trámites para formalizar plazas de práctica clínica en Medicina y Enfermería con la Universidad San Carlos de Guatemala y de manera prioritaria con la UPAEP de México.
Conexiones con Norteamérica y Europa: Becas y nuevos estándares
La comitiva Corpista también consolidó importantes alianzas fuera del continente, enfocadas en la transferencia de conocimiento y el beneficio del cuerpo docente. La Universitatea Lucian Blaga de Rumanía ofreció becas y cupos en doctorados específicos para el perfil médico de La Corpas, mientras que con la Universidad de Coimbra en Portugal se evaluaron recursos de la Comisión Europea para el diseño colaborativo de currículos internacionales en el área de Enfermería.
En Norteamérica se gestionó ante el gobierno de Alberta, Canadá, el acceso a las prestigiosas becas ELAP para estudiantes de La Corpas en instituciones de alta acreditación como Mount Royal University. Finalmente, en el ámbito de los servicios académicos y la admisión, se cerró una colaboración con el College Board para implementar la Prueba de Aptitud Académica (PAA) como herramienta de ingreso institucional, y se acordó el diseño de un programa de Portugués para la Universidad Nacional del Callao en Perú, fortaleciendo la exportación de servicios y la producción editorial conjunta.
Próximos pasos e impacto inmediato
Tras el cierre del evento en Orlando, CORPAS Global inició el despliegue operativo de los compromisos adquiridos. Las acciones inmediatas se concentran en el entrenamiento técnico interno para la adopción de la prueba PAA, la firma obligatoria del convenio con la UPAEP de México para habilitar las prácticas médicas y el lanzamiento de los primeros pilotos COIL con la Universidad Católica de Cuenca.
Con esta gestión de diplomacia educativa, la Fundación Universitaria Juan N. Corpas reafirma su compromiso de conectar el talento de nuestros estudiantes y docentes con las mejores prácticas globales, fortaleciendo sus habilidades y expandiendo sus horizontes, demostrando una vez más que La Corpas te cambia la vida.
