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Especialización en Gestión del Talento Humano en Salud

Código SNIES: 102002 Registro calificado 12949 del 10 Octubre 2012 otorgado por siete años.

Valor Programa: $5.760.000

La prestación de servicios de salud tiene una importancia primordial por tratarse de una actividad vinculada con el mismo derecho a la vida. Por lo anterior, resulta evidente la necesidad de una altísima eficiencia en los procedimientos relativos a la prestación de estos servicios.

Todas las instituciones que conforman el Sistema de Seguridad Social Integral en salud, tienen la responsabilidad y el reto de garantizar eficiencia y calidad; las fallas en cualquier sector o unidad de las Instituciones tienen como componente principal el elemento humano como cliente externo o interno.

La mejor respuesta a estos desafíos de calidad y eficiencia es disponer del talento humano adecuado en el lugar correcto; ésa es precisamente la justificación de esta novedosa e innovadora especialización, caracterizada por la formación en competencias específicas.

Todos los profesionales vinculados con el área de la salud tienen acceso a ella, debido a su ventajosa modalidad de presencialidad en fines de semana, por su duración de tres semestres y por su estructura modular que le otorga una gran flexibilidad.

Los temas desarrollados con la modalidad de módulos, durante los tres semestres de la especialidad y que se exponen a continuación, han sido cuidadosamente seleccionados por expertos de larga trayectoria en el sector salud y trabajo:

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I SEMESTRE      
       
MÓDULO NOMBRE HORAS PRES. CRÉDITO
0 Inducción y sistema información Institucional 16 1
1 Aspectos sociológicos en la salud en Colombia 16 1
2 Legislación General en Salud 48 3
3 Biometría y Estadística Aplicada 16 1
4 Legislación Laboral y Comercial en Salud 32 2
5 Administración de Recursos en Salud 32 2
6 Sistemas de Aseguramiento de la Calidad en las Organizaciones 16 1
7 Formación Investigativa 32 2
TOTAL   208 13
       
       
II SEMESTRE      
       
MÓDULO NOMBRE HORAS PRES. CRÉDITO
8 Modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias 48 3
9 Modelo de Gestión de Problemas y Conflictos Organizacionales 32 2
10 Manejo de Crisis Organizacionales y Formación y Desarrollo del Talento Humano en Época de Crisis 48 3
11 Comunicación en Salud y Sistemas de información en las organizaciones 32 2
12 Seguimiento investigaciones y trabajos 16 1
TOTAL   176 11
       
       
III SEMESTRE      
       
MÓDULO NOMBRE HORAS PRES. CRÉDITO
13 Reestructuración y Mejoramiento Organizacional 32 2
14 Sucesión Organizacional 32 2
15 Desarrollo y Fortalecimiento de Competencias para la negociación comercial 32 2
16 Modelo Estratégico de Negociación Laboral 32 2
17 El Talento Humano como parte esencial del Outsourcing 16 1
18 Código de Buen Gobierno y Ética Empresarial 16 1
19 Trabajo de Grado 16 1
TOTAL   172 11
       
       
TOTAL GENERAL   560 35
       
       
       
       

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Mayores Informes:

Erika Leandro

erika.leandro@juanncorpas.edu.co

Teléfono: 662 2222 ext: 533 - 452

Celular: 3232785877