Language / Idioma:

Fundación Universitaria Juan N. Corpas » Oferta Académica » Posgrado » Posgrados Administrativos » Gestión del Talento Humano en Salud » 

Especialización en Gestión del Talento Humano en Salud

Código SNIES: 102002 Registro calificado 12949 del 10 Octubre 2012 otorgado por siete años.

La prestación de servicios de salud tiene una importancia primordial por tratarse de una actividad vinculada con el mismo derecho a la vida. Por lo anterior, resulta evidente la necesidad de una altísima eficiencia en los procedimientos relativos a la prestación de estos servicios.

Todas las instituciones que conforman el Sistema de Seguridad Social Integral en salud, trátese de EPS, IPS o Entidades vinculadas o de control, tienen la responsabilidad y el reto de garantizar eficiencia y calidad; las fallas en cualquier sector o unidad de las Instituciones tiene como componente principal el elemento humano tanto como cliente externo como interno.

La mejor respuesta a estos desafíos de calidad y eficiencia es disponer del talento humano adecuado en el lugar correcto; esa es precisamente la justificación de esta novedosa e innovadora especialización, caracterizada por la formación en competencias específicas.

Todos los profesionales vinculados con el área de la salud tienen acceso a ella, debido a su ventajosa modalidad de presencialidad en fines de semana, por su duración de tres semestres y por su estructura modular que le otorga una gran flexibilidad.

Los temas desarrollados con la modalidad de módulos, durante los tres semestres de la especialidad y que se exponen a continuación, han sido cuidadosamente seleccionados por expertos de larga trayectoria en el sector salud y trabajo:

PRIMER SEMESTRE

  • Inducción y sistema (información institucional)
  • Aspectos sociológicos en la salud en Colombia
  • Legislación General en Salud
  • Biometría y Estadística Aplicada
  • Legislación Laboral y Comercial en Salud
  • Administración de Recursos en Salud
  • Sistemas de Aseguramiento de la Calidad en las Organizaciones
  • Formación Investigativa

SEGUNDO SEMESTRE

  • Modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias
  • Modelo de Gestión de Problemas y Conflictos Organizacionales
  • Manejo de Crisis Organizacionales y Formación y Desarrollo del Talento Humano en Época de Crisis
  • Comunicación en Salud y Sistemas de información en las organizaciones
  • Seguimiento investigaciones y trabajos

TERCER SEMESTRE

  • Reestructuración y Mejoramiento Organizacional
  • Sucesión Organizacional
  • Desarrollo y Fortalecimiento de Competencias para la negociación comercial
  • Modelo Estratégico de Negociación Laboral
  • El Talento Humano como parte esencial del Outsourcing
  • Código de Buen Gobierno y Ética Empresarial
  • Trabajo de Grado

 

Título que se otorga:

Especialista en Gestión del Talento Humano en Salud

Mayores Informes:

Departamento de Postgrados Administrativos

Teléfonos: 662 2222 Exts. 452, 553 y 603

Celular: 311 8766074

[email protected]